源泉镇纪检干事   周小天

 近年来，党中央审时度势，大力实施“基层减负”政策，着力整治形式主义，取得一定成效。但实践证明，形式主义、官僚主义等作风问题容易反弹，甚至于隐形变异，在新条件下出现新动向、新表现。

 2019年被定为“基层减负年”，从2019年至今，从中央到地方也多次出台了“基层减负”的相关文件和通知。但在实际中，基层减负的“花样”越来越多，形式主义的“创新”也跟着加快。比如：下文件要求基层减负就要有相应的支撑材料说明“正在减负”；开基层减负大会就会有会议精神需要传达，或下级单位开会传达或形成会议精神纲领学习。“基层减负”反而表现成了一种新型“形式主义”，反而使基层干部疲于应对、无法集中精力在群众工作上，违背了基层减负政策的初心，也挫伤了基层干部的奋斗热情和积极性。

二十届中央纪委二次全会对重点纠治形式主义、官僚主义作出部署，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制对深化拓展基层减负工作提出一系列明确要求：各级党组织要把整治形式主义、官僚主义为基层减负作为重大政治任务，将其摆在重要位置来抓。实践中如何把握好“形式主义”和“基层减负”呢？应当重视以下几点：

一是“工作留痕”和“考核评价”的关系。考核评价催生了工作留痕，工作留痕是为了考核评价。很多时候“留痕”便留成了“形式主义”。解决“留痕”问题，必须强化结果导向，科学设置考核指标，创新改变考核方式，构建务实高效、科学合理的工作成效考核评价机制，不能以“开没开会、建没建台账、有没有照片”为依据评价工作。二是“基层感受”和“减负成效”的关系，会议、文件、检查等从某种程度上确实可以反映工作任务的轻重，“减负”并不是指不开会、不发文、不检查，不能为了减负而减负，关键是要开管用的会、发管用的文、开展有用的检查。要坚持问题导向，聚焦抓落实、干实事，把工作形式和工作内容有机统一起来，更加注重实际成效，坚决杜绝无效内容的会议、文件和检查，确保“基层感受”才是检验“减负成效”的标准。

整治形式主义、官僚主义为基层减负并非一日之功，必须保持坚毅勇气、坚决态度，持之以恒抓下去、一锤接着一锤敲，持续加大工作力度，使减负成果更好惠及广大基层干部群众。