池上镇纪委

罔顾实际的“一刀切”、不考虑地方实际盲目“学先进”、文件流转“照搬照抄”、考核泛化，标准一味求高等一系列形式主义是实现新时代新征程党的使命任务的大敌，是实现乡村振兴战略的“绊脚石”。习近平总书记高度重视党的作风建设，在多个重要场合对力戒形式主义作出重要论述，多次强调，坚决纠治形式主义,切实为基层减负,激发全党全社会创造活力,提振党员干部干事创业的精气神。

形式主义产生的根源，一方面在于错误的政绩观“作祟”。部分干部将个人的升迁放在首位，心浮气躁、不计长远，不注重积累和沉淀，对群众亟待解决但周期长、见效慢的工作视而不见，总想着上大工程、搞大动作引起上级关注，获得上级认可，致使大量工作华而不实，有名无实。另一方面，在于不科学的考核“指挥棒”，考核归根到底是一种管理方式，是推进各项民生工作有序开展的重要机制，是激励基层干部担当作为的重要工具，这根“指挥棒”考核什么，就产出什么。而当前有些部门管理运用不够规范，加之其本身政绩观就出现偏差，又缺乏对基层实际的深入调研，使考核标准看似面面俱到、“包罗万象”，实则过度泛化，带来了繁重的考核任务，遏制了基层干部的积极性、主动性、创造性，同时，不切实际的“高指标”，犹如“天马行空”，既影响上级决策部署的严肃性和执行力，又会挫伤下级基层工作积极性。

力戒形式主义，要从政绩观上立足群众需求，要有锚定目标，久久为功的毅力，杜绝急功近利的“政绩工程”“面子工程”“形象工程”，要立足实际优化完善党中央重大决策部署落实机制，坚决杜绝简单化、“一刀切”、层层加码等问题。要用好考核的“指挥棒”，在下达工作考核指标时，要经过深入细致的调查研究，重点调研下级或基层的实际情况，得出较为详实的调研报告，据此设定一个较为合理的标准。不让基层再怎么努力也“够不到”，进而提高基层的工作积极性和主观能动性，真正以目标促“实干”，以“实干”求“实效”。