池上镇纪委

近期，关于基层形式主义“新变种”与“新形象工程”的议题持续引发广泛关注，这些现象如同隐形风险，悄然侵蚀着基层治理的根基，其根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。

    形式主义如同一张无形的网，束缚着基层干部的手脚，让他们在各种会议、报表、检查之中疲于奔命，而忽视了真正为民服务的初心。而今，这股歪风的“变种”在一些地方依旧尚存，甚至美其名曰“创新”“高效”。比如，有的地方在推进政府数字治理平台建设过程中，不顾实际开发各种政务APP，致使数字平台重复、分散问题突出，建成后又缺乏运营和维护，致使大量数字平台“僵尸化”“空壳化”，名实不副，异化为“数字政绩”，基层干部不仅要完成实际的工作，更要在工作中大量照相、留痕，花费大量时间在上传填报系统上，内耗严重，忽视了群众的真实需求和感受。

    与此同时，新形象工程的“障眼法”也层出不穷。比如，一些光鲜亮丽但实际意义不大的“新形象工程”，它们往往打着“提升农村形象”“促进经济发展”的旗号，实则是劳民伤财、盲目建设，忽略了可持续发展和民生福祉。这些“新形象工程”，有的热衷于打造“网红打卡地”，却忽视了周边配套设施的完善；有的盲目追求“高大上”，却与当地经济社会发展水平严重脱节，最终成为财政的沉重负担，严重偏离了群众实际需求，更有甚者，借“形象”之名，行贪腐之实，将公共资源变成私人敛财的工具。

    要破除形式主义“变种”，纠治“新形象工程”，首先要加强制度建设，完善考核评价机制。“考核”是下级推进各项工作的“指挥棒”，只有考核标准“接地气”，才能使各项考核任务真正落实落地。要摒弃“唯上不唯实”的考核导向，优化考核模式，建立科学合理的绩效评价体系，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中，真正为群众办实事、解难题。这就需要我们要从思想上把准航标，以上率下，从实处着眼、用实干考量、靠实绩说话，将群众的满意度作为检验工作的“游标卡尺”，多向一些僵化的考核“指挥棒”开刀，激发各级干部干事创业的热情，跳出形式主义的怪圈。

要以“实用实干实效”为导向。坚决避免落入以“形式主义”反“形式主义”的“怪圈”，制定政策，出台举措时要增强针对性，增强实用性，增强操作性，增强实效性。要树立正确的政绩观，回归服务群众的本源。引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记初心使命，始终把人民放在心中最高位置，以实际行动践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

    古人云，“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”作风建设永远在路上。形式主义的长期性、复杂性、多样性、顽固性，决定了我们必须拿出锲而不舍精神，一抓到底，永不停息。只有坚决破除基层形式主义“新变种”和新形象工程“障眼法”，才能让基层干部轻装上阵，更好地为人民群众服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。