老百姓去纪委如何反映问题？“小微权力”清单都有哪些内容？场所建设、设备配置、队伍建设应当达到哪些基本要求？随着源泉镇、石马镇、城西街道等基层纪委办公场所的竣工启用，全区镇（街）纪检监察机构有了“样板戏”。

 今年以来，区纪委监委以深化纪检监察体制改革为契机，结合“我为群众办实事”活动，鼓励各镇（街）探索适合基层、各具特色的规范化建设新路子，加快构建统一指挥、全面覆盖、权威高效的基层监督体系，有序有力推动监督向镇街村居延伸。2020年以来，全区镇（街）纪（工）委立案378件，党纪政务处分361人，立案总数和处分人数同比大幅提升，有效惩治 “蝇贪”，护住民利。

打造“有形”监督阵地

      区纪委监委着力擦亮镇（街）纪检监察机构“四化”建设品牌，按照正规化、标准化、规范化、专业化要求，选取源泉镇、石马镇、域城镇、白塔镇、山头街道、城西街道作为镇（街）纪检监察工作规范化建设试点，为打通全面从严治党“最后一公里”开展先行探索。源泉镇、石马镇、城西街道纪（工）委率先建成了集日常办公、信访接待、走读式谈话、警示教育等功能于一体的现代化办公场所。在硬件方面实现了“六有”，即：统一挂牌有标识、独立办公有条件、群众来访有场所、谈话安全有保障、清廉宣传有阵地、工作提升有载体。

    “通过纪检监察规范化建设，镇纪委不仅统一了办公场所、办公设备等硬件设施，也同步开发了廉洁文化、警示教育等功能，为管住基层党员干部群体搭建载体平台……”走进源泉镇纪委办公区，该镇纪委书记赵春霞介绍。

形成特色监督载体

 区纪委监委积极探索在镇（街）层面实现智能化，推动大数据等信息化手段与传统治理要素有机结合，搭建涵盖基础信息、业务操作、政治画像、清廉建设4个模块的基层公权力监督平台，让群众足不出户随时通过手机查看村里各项事务的决议过程和结果，不仅方便快捷，公示内容也更全更细。围绕打造清廉村居，编印《村级“小微权力”运行工作手册》，推行“小微权力”清单制度，梳理细分出村级事务、三资管理、阳光村务等8大类65条与群众生产生活密切相关、容易产生廉政风险的事项，通过绘制权力运行流程图，为村级组织和村干部照单履职提供明确遵循，规范村级“小微权力”清单化、流程化运行。创新开展村、社区“两委”成员“公开诺廉”活动，建立村居监察站，牵头实施中央八项规定精神问题和农村“三资”管理专项监督，推动全面从严治党不断向纵深发展。

锤炼过硬监督队伍

     选优配强专职纪检干部，补充10名年轻纪检干事到镇（街）纪委工作，增强基层纪检监察组织履职能力，有效提升工作底气。目前全区10个镇（街）共配备专职纪检监察干部41人，其中40周岁以下34人，大学及以上学历39人，队伍结构进一步优化。按照区纪委监委“一带一”或“多带一”结对培训模式，新进纪检干事通过参与一案三跟进、线索管理、审查调查、案件审理等具体业务，迅速进入工作状态，已经逐渐成长为镇（街）纪检监察机构的有生力量。

 “年轻干部有激情、有想法、更有活力，为我们镇纪委注入了新鲜血液。”石马镇纪委书记聂宁表示。

 同时，区纪委监委建立了跨镇街的3个纪检监察工作协作区，实现了协作区审查调查工作统一领导、统一行动，解决了基层纪检监察人员力量薄弱的问题，使镇街监督由原来伸出去的“一根手指”，变为有力握紧的“一只拳头”。