今年以来，城西街道坚持以创新的思路、有力的举措开展监督工作，借助五个专项整治和区委巡察“回头看”工作，探索建立“1+1”联动监督机制，将纪检监察与“三资”代理高效协同，互相促进，将有制度、有规矩、有纪律的良好作风贯穿街道工作始终。

协同监管，打出防腐“组合拳”

       年初，博山区部署开展了区委巡察村（社区）党组织发现突出问题专项整治工作，为提高工作效率，城西街道纪工委联合“三资”代理中心成立专项工作组，提前谋划、统筹布局，对农村集体“三资”管理、违反中央八项规定精神问题、村级合同清理和村级事务“五代理”三部分内容进行合署检查。在翻阅财务账目过程中，工作组针对发现问题立即进行分析研判。经过两个多月的磨合，纪工委工作人员学到了基础的财经知识，“三资”代理中心工作人员学到了怎样甄别违纪行为，形成了工作合力，打出了监督执纪组合拳。与此同时，街道以坚持问题导向、坚持真抓真改为准绳，进一步规范了各社区财务制度，做到及时发现问题、及时堵塞漏洞、及时消除隐患，街道纪工委与街道“三资”代理中心定期联合调度整改进度，确保事事有着落，件件有回音。此次专项检查，工作组共发现违反中央八项规定精神及其他廉洁纪律问题9个，整改问题9个。

传递关爱，铁面执纪有温情

       执纪监督既要有力度也要有温度，执纪监督的目的不仅仅是为了查清问题，更多的是为了能将组织的关心关爱传递到广大党员心里。7月份，正值疫苗接种攻坚阶段，各社区都在加班加点组织社区居民接种疫苗，晚上不休、周末不歇的连轴转工作。然而在社区提交的账目中，街道纪工委注意到有些社区没有一次加班餐，立即找到相关社区负责人问明情况。负责人表示，社区曾因违规招待问题作出过检查，之后该社区不再报销任何餐费开支，包括加班餐。了解到该情况后，街道纪工委书记向该社区负责人详细解释了加班用餐管理制度，加班用餐只要不超过标准，按照相关规定可以为工作人员提供，社区既要合理支出，也要做好工作人员的后勤保障工作。同时严肃批评了该社区的负责人，对政策把握不准，将组织的关心、关爱没有及时传达到每名干部，对区委巡察工作和纪委监督执纪工作带来了一定的负面影响。街道纪工委通过提前介入检查，及时发现相关问题，维护了社区工作人员的工作积极性。

打造阵地，监督执纪有保障

      今年5月份，城西街道因地制宜，打造了城西街道纪检监察机构规范化建设项目。该项目占地1150平方米，配套设置多个功能室，并安装配备了高清摄像头，确保安全文明办案。同时，建设了集党史教育、廉政文化教育、健身休闲于一体的廉政文化广场，让广大党员、居民群众在轻松地氛围中接受廉政文化教育。

       社区有多少“家底”？钱是怎么花的？惠民补贴何时发……这些社区集体“三资”情况一直都是群众关心的热点问题。为了保障社区居民的知情权、参与权和监督权，城西街道在12个社区着力打造社区监察站，建立健全监察站工作制度，配齐监察站工作人员，理清工作职责，督促社区严格按照“四议两公开”的程序，对社区内的重大决策、重大事项、大额资金使用等所需要公开公示的“三资”运行情况进行公开表决，并将结果形成“微权力”清单进行公示，接受社区居民的监督，以保证社区决策公平公正、符合民意。

       下一步，城西街道纪工委将继续加大与街道“三资”代理中心有效结合，形成工作合力，把好入口关，小问题立即整改，发现苗头性、倾向性问题及时纠正，严在早、严在小。同时，本着学习要用心、工作要有责任心、为民服务要真心、处理问题要公心、金钱面前不动心、群众利益记在心的“六心”工作法，进一步提高纪检监察工作质效，切实解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，不断推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。