为进一步提高选聘干部廉洁自律意识和履职担当能力,8月31日至9月2日,开发区纪工委、派出监察室对开发区公开选聘干部及下属国有公司正式职工共32人开展廉政谈话,进一步筑牢干部职工拒腐防变的思想防线,提高廉洁从业纪律意识,防止违纪违法行为的发生。
此次廉政谈话采取“一对一”、“面对面”的方式进行,实现了监督对象全覆盖、不遗漏。在谈话中,纪工委书记结合谈话对象的岗位工作实际,从三个方面开展谈心谈话,提出要求,进行严肃的廉政提醒。一是要严格遵守党章党规和各项规章管理制度,结合各自岗位要求,聚焦省委巡视和区委巡察反馈问题,深刻反思剖析,举一反三,严格规范各项工作流程,确保各项问题整改落实到位。二是要加强政治理论和业务知识学习,努力补齐知识弱项、能力短板、经验盲区,克服本领不足、本领恐慌,不断提高综合素质和履职能力,迅速找准角色定位,以新业绩展示新风采。三是强化廉洁自律意识,严守底线、不触红线,坚持求真务实工作作风,做到事事有落实,件件有回音,讲规矩,有效率,敢担当,不推诿。在做好服务工作的同时,与企业始终保持亲清关系,自觉接受监督,树立开发区干部职工良好形象。
谈话对象纷纷表示,在今后的工作中将严守纪律规矩和各项管理规定,时刻做到自重、自省、自警、自律,扎实工作、狠抓落实,共同为推进开发区高质量发展贡献力量。
(来源:开发区纪工委)