“在与相关人员谈话取证前，必须做好谈话对象和案情的准备工作，既要对谈话对象的个人情况和社会关系有所了解，更要对案情了如指掌。同时，拟定谈话提纲也是不可或缺的准备工作，做好谈话提纲不仅能掌握谈话主动权，也能提高谈话笔录的效率，从而达到谈话目的。”博山区石马镇纪委副书记许晓雪分享自己的“秘籍”。

 自今年3月份开始，博山区纪委采取分期、分批的方式，由办案经验丰富的“老同志”带领，通过“一带一”“N帮一”的方法，组织镇（街道）新任职纪检监察干部以干代训。以干代训期间，机关业务骨干手把手悉心培养，使其尽快掌握专业知识，增强业务技能；坚持以案代训，安排其参与纪律审查和监察调查，强化实践锻炼，不断提高执纪办案能力。

 以干代训不能走形式，必须让参训人员真学、真干、真收获，第一批参训干部如期完成任务，为了跑好“最后一棒”，博山区纪委为他们准备了“特殊的结业礼”。

 6月21日下午，博山区纪委区组织全体纪检监察干部开展以干代训“说心得、讲体会”交流会。参加第一批以干代训的10名基层纪检监察干部依次上台畅谈体会感悟、交流经验心得。“讲工作、聊体会、找不足、谈打算，不仅他们个人受益，作为机关干部也受益匪浅，既有取长补短，对工作上的启发，也有举一反三，避免工作中的失误。”第五纪检监察室魏其凯深有感触地说。

 “一方面，要让参加以干代训的干部上台亮亮相，对3个月的工作进行总结，形成完整的‘回路’；另一方面，给台下的干部提供一次宝贵的学习机会，让机关干部有所思考，让准备参加第二批培训的基层干部做好思想准备。同时，镇（街道）纪（工）委书记听了他们的发言，对这10名干部回到岗位后的安排更加心中有数。”博山区纪委主要负责人说。

（来源：博山区纪委监委）