莫让基层减负成为空谈

博山区城西街道纪工委干事 刘秀峰

 善除害者察其本，善理疾者绝起源。基层是落实上级政策、方针、路线、精神的阵地，“上面一张嘴，下面跑断腿”。基层干部往往都是一人多岗、一岗多责，繁杂的工作使干部想谋事却没时间、想干事却没精力。前不久，中办发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，就是要以管用举措为基层减负、促干部实干。以此为契机，激发干部干事创业的热情，激励更多干部担当作为。

落实才是最好的减负，通知虽诊出了“病症”，开出了“良方”，但如果“对症不下真药”，就会陷入“以形式主义反对形式主义”的怪圈。我们常说，开路看先锋，群众看干部；干部干部，干字当头，落实基层减负，激发基层活力，才能承上启下，更好的贯彻落实上级各项政策，让老百姓有实实在在的获得感。

 落实基层减负，警惕“以形治形”。一层一层的上级督导，五花八门的考核指标，让基层干部们望而生畏，却又迫于层层压力不得不干。最隐秘、最沉重、最难根治的形式主义，莫过于以形式主义整治形式主义。摆脱形式主义，为基层干部减负，重点是整顿工作作风，而改进作风的关键在领导干部，要求广大领导干部必须要做到求真务实，狠抓作风建设，扎实树立担当作为的实干导向，坚决破除形式主义的“潜规则”，不要钻相关规定的空子，找借口用形式主义破除形式主义。

 落实基层减负，谨防“指尖上的形式主义”。随着微信应用不断普及，原本方便的“微信群”，现在已成了很多基层干部的“负担群”。文件、会议通知多转战于微信通知，基层干部们已经习惯于从各种微信群里看消息、领任务，减负反而有增无减。基层干部减负，减的是量，求的是质，最重要的是要用对方法和技巧。合并精简微信群，无疑是解决这一现象的有力“武器”。清理一批长时间不用的“僵尸群”，精简一批以工作名义建立起来的“聊天群”，合并一批内容接近、成员相同的“工作群”，给基层干部手机瘦瘦身、减减负，让基层干部腾出时间少关注手机、多服务群众，自然会赢得社会各界的广泛赞誉。

 落实基层减负，需提升基层调研质量。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。基层减负，基层干部是当事人，是最了解负担重重在哪儿、形式主义问题发生在哪儿的人。我们推动基层减负，既要自上而下，也要自下而上。上级部门在检查考核时，应该放下架子，扑下身子，沉到一线，摸实情、听真话，少看虚功，多看成效。只有检查考核科学、合理、适度，本身减负，才能对基层减负形成积极引导。同样的，基层干部也要围绕当地实际，多做解决问题的“泥腿子”，少做办公室里的“笔杆子”。对不合理、不科学的考核指标提出相应的修改意见。这样减负才能找准问题关键，才能符合实际，才能减到点子上。