博山区池上镇纪委  徐琪

近日，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出务实管用的举措。

基层形式主义有多种表现形式，如：表态多调门高，行动少落实差；照搬照抄上级文件，层层发文；层层开会、开长会、会议时效差；督查检查考核过多过频，过度留痕；追责问责不够精准，泛化简单化等等。 有过多年基层工作经验的干部，无不对基层形式主义的各种表现形式痛心疾首。形式主义给基层干部带来的困扰，不只是身体上的辛劳，更是心理上的压力。上面千把锤，下面一根钉。上级检查考核频繁、各种台账报表浪费了大量的时间和精力，为了应付检查，绞尽脑汁编材料做记录，令人烦不胜烦。各种会议占据了基层干部大量工作时间，活干不完，周末就要加班。有基层干部感言道：“不怕会多，就怕会上发言长，没有实际内容，‘怎么干’谈的很少，只会压任务，完不成就处理人。”

《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》的印发，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚一线的干部来说，无疑像一场及时雨。大部分基层干部不怕辛苦付出，只是期待更多人性化的关怀。基层干部也是普通人，最有效的关心就是回归人的自然属性的关心。只有这样，才能让基层留得住人，让留下的人安心、放心、开心的工作生活。我们的各级党委政府要切实提高政治站位，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，扎扎实实抓好《通知》要求。纪检监察机关更要立足职责定位，做好监督的再监督，以严肃问责刹住“假落实”、“虚把式”，警惕形式主义和官僚主义的新变异，防止出现新的形式主义应对中央政策。比如各级督查和检查虽然少了，改成各种名义的“调研”，到基层转一圈，形成调研报告，给基层通报、排名、建议追责，最后基层仍然苦不堪言。要坚决克服“官老爷”思想，不能以形式主义整治形式主义，要拿出实实在在的举措，不能只提要求，不给办法。

    “为基层减负”要达到的最终目的是要让更多的干部放下架子，扑下身子，真正把力气用来解民忧，纾民困。只有“减负”措施真正落到实处，才能切实温暖基层；只有真正卸掉包袱的基层，才能更高质量的前行。