为加强对驻在部门的监督管理，进一步健全廉政风险监督体系，提高监督的实效性和精准度,近日，派驻第三纪检监察组对21个驻在部门干部及所联系3个镇所辖村居两委成员和村民监督委员会成员进行信息采集，共建立廉政档案1600余份。

真实规范，严格把关。 廉政档案包括21个驻在单位工作职责和重点岗位工作流程、干部个人基本情况、婚姻状况、房产情况、拥有车辆、本人年度收入及家庭年度总收入、个人简历、家庭主要成员及重要社会关系等信息。为增强档案信息的真实性和准确性，要求每份廉政档案必须由本人填写，单位严格把关，加盖单位公章，如发现瞒报、虚报等情况，坚决予以查处。

专人专管，动态管理。纸质档案和电子档案一并建立，一单位一档，专人负责，查阅档案须经派驻纪检组主要负责人批准，确保廉政档案的安全性和保密性。廉政档案实施动态管理，根据干部的任用、调整情况，随时更新档案。

抓早抓小，防控风险。对21个驻在部门的单位工作职责和重要岗位廉政风险点进行梳理和分析，严控岗位廉政风险，对在廉政风险较高的岗位上工作的干部进行重点关注，对出现苗头性、倾向性问题的干部早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。

        （来源：派驻第三纪检监察组）